Lisbeth Rydén planerar också att under våren 2009 utforska relationen mellan identitet och upplevelsen av arbetsmiljön. Vi skapar våra identiteter (egna och andras) genom vårt kommunicerande om oss själva och om andra, dvs allt det som sägs till mig och om mig (om)formar hela tiden min bild av mig själv. Många av de arbetsmiljörisker som uppstår i moderna organisationer är också ett resultat av vårt kommunicerande, eller brist på kommunicerande. Är identitetsskapandet och upplevelsen av ens psykosociala arbetsmiljö två sidor av samma mynt, eller i varje fall, två simultana processer? Temat är en fortsättning på Lisbeth Rydéns första masteruppsats som presenterades vid SD Open 2008: ”The Workers the Work Environment Discourse Forgot – a critical analysis of the official psychosocial work environment discourse in Sweden.” Lisbeth redovisade sina tankar på Samarbetsdynamik Open 2009 och har sammanställt dessa i en text som kommer att publiceras på vår webbtidning. Arbetet fortsätter under 2009/2010. |
|
|
Den här kategorin är tom just nu |
|

Christina Schön-Ohlsson blev fredagen 15 januari efter ett strålande försvar medicine doktor på sin avhandling
Lisbeth Rydén har i eget namn fått det forskningsanslag hon sökt från AFA. Hennes ansökan kan Du läsa
Lisbeth Rydén planerar också att under våren 2009 utforska relationen mellan identitet och upplevelsen av arbetsmiljön. Vi skapar våra identiteter (egna och andras) genom vårt kommunicerande om oss själva och om andra, dvs allt det som sägs till mig och om mig (om)formar hela tiden min bild av mig själv. Många av de arbetsmiljörisker som uppstår i moderna organisationer är också ett resultat av vårt kommunicerande, eller brist på kommunicerande. Är identitetsskapandet och upplevelsen av ens psykosociala arbetsmiljö två sidor av samma mynt, eller i varje fall, två simultana processer?