|
Texterna på denna hemsida är resultatet av många års tankearbete kring frågor med relevans för att förstå fenomenet samarbete. Vårt företag heter Samarbetsdynamik AB och startade redan 1972.
Vi har intresserat oss för det som skulle kunna sammanfattas som organisationens mänskliga sida och har med tiden funnit att det är det interaktiva fenomenet samarbete – snarare än personliga egenskaper och statistiska samband – som är mest relevant att studera och försöka förstå. Målet är att synliggöra hur många formella organisationsstrukturer och rutiner numera skapar frustrerande begränsningar för enskilda och kreativa initiativ i arbetsliv och samhälle – och i stället uppmärksamma de alternativ som underlättar ett samarbete.
Den administrativa tanken att regler, lagar och rutiner "skall styra" människors agerande fungerar inte i ett så komplext samhälle som vårt. I dag krävs välgrundade men kreativa lösningar för att hantera de unika situationer som uppstår. Det krävs därför en professionalitet av aktörerna som går utöver att de förmår följa direktiv, anvisningar och regler. Vi står i ett dilemma. Regleras för mycket så hämmas kreativitet och effektivitet. Regleras för litet skapas möjligheter för korruption och missbruk. För att komma ur detta dilemma måste vi allt mer lägga fokus på samarbetsfenomenet och förstå dess potential – men också dess perverterade sidor.
Majoriteten av oss människor blir frustrerade när samverkan leder in i destruktiva och orättvisa konsekvenser både för enskilda personer och för samhället i sin helhet. Därför är samarbetsfrågan också ett arbetsmiljö- och folkhälsoproblem.
Kring ovanstående teman har vi skrivit mängder av texter. Ofta inom ramen för ett uppdrag. Uppdragen har varit inom både privat, offentlig och ideell sektor. Texterna har ofta varit en biprodukt för att – inledningsvis mest för oss själva – reda ut alla de olika frågor, som dykt upp under resans gång, men där tiden i själva uppdraget inte medgett en tillräckligt omfattande fördjupning.
Nu har vi samlat och redigerat de bästa av dessa texter – och de som vi fortfarande bedömt vara aktuella – på denna hemsida.
Hela artikeln kan laddas ner som pdf här
|
